Кадровая обеспеченность

В отчётном периоде МБОУ СОШ № 2 была ПОЛНОСТЬЮ (100%) укомплектована кадрами.

1. Курсовая переподготовка педагогического состава: все педагогические работники своевременно проходят курсы повышения квалификации

2. Наличие профессионального образования:

у 98,1% педагогического состава - педагогическое образование

Комментарий к диаграмме 2 ("Наличие профессионального образования"): диаграмма свидетельствует о высоком уровне образования педагогического коллектива. Из 12% педагогов, не имеющих высшего образования, только 2 педагога с средним специальным образованием не планирует дальнейшее обучение (один из них пенсионного возраста, учитель высшей квалификационной категории), остальные педагоги из "зеленой доли" диаграммы - молодые специалисты, планирующие в ближайщее время продолжение обучения в высшем учебном педагогическом заведении; 1 педагогический работник обучается заочно; 3 педагога имеет 2 высших профессиональных образования (прошли профессиональную переподготовку по производственной необходимости)

3. Квалификация педагогического состава: 87% аттестовано (снизилось на 7% в связи с приходом молодых педагогов), 83% (снизилось на 7%в связи с уходом стажистов) - на высшую и первую квалификационные категории. На соответствие аттестовано 4 % (2 педагога; один учитель из этого числа не является молодым педагогом); в сравнении с прошлым отчётным периодом число педагогов, аттестованных на высшую кв.категорию увеличилось на 10% (с 53% до 63%)

В отчетный период прошли аттестацию 6 педагогов (на 1 больше, чем в предыдущем). 4 педагога аттестовались досрочно, повысили квалицикационную категорию (с 1 на высшую), 1 педагог аттестовался на 1 кв.категорию, 1 педагог подтвердил высшую кв.категорию.

В отчетный период все педагоги МБОУ СОШ № 2, подававшие документы на установление квалификационной категории, были аттестованы на заявленные категории.

4. Возраст педагогического состава

Комментарий к диаграмме 4 ("Возраст педагогического состава"): диаграмма наглядно показывает проблемы ОУ: значительный процент педагогов пенсионного и предпенсионного возраста:

5. Соотношение педработников молодого, предпенсионного и пенсионного возрастов

Комментарий к диаграмме 5 ("Соотношение педработников молодого, предпенсионного и пенсионного возрастов"): диаграмма свидетельствует, что ситуация не критическая: идёт планомерное омоложение педагогического состава; 55% - работники среднего и молодого возраста.

6. Осуществление классного руководства

Комментарий к диаграмме 6 ("Осуществление классного руководства"): преобладающее большинство педагогического состава совмещало с преподавательной деятельностью непосредственную воспитательную работу с классными коллективами - являлось классными руководителями.

В отчётный период все педагоги,осуществляющие классное руководство, прошли курсовую подготовку на "Единый рок РФ" (ООО «Центр инновационного образования и воспитания» ППК «Организация деятельности педагогических работников по классному руководству», май 2020, 17 ч), один педагог дополнительно в НИПКиПРО.

Ситуация с гендерным соотношением в педколлективе не отличается от ситуации в образовании в целом: преобладающее большинство коллектива - женщины и только 11% - мужчины:

(в прошлом учебном году - 88%\12%)

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ о ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОСТАВЕ

ВЫВОД. Отчётный период характеризуется

высоким уровнем профессиональной компетентности педагогов, ростом квалификации, профессионализма, позволяющими качественно осуществлять учебно-воспитательный процесс,
устойчивой тенденцией к планомерному омоложению педагогического состава,
оптимальными условиями для закрепления кадров, отсутствием текучести.

В школе имеются оптимальные кадровые условия для реализации Государственных образовательных стандартов и выполнения инновационных образовательных программ.

Комментарии